Roberta Penna: Responsabile della prevenzione della corruzione e Trasparenza.
Wistlebloving – Segnalazione illeciti: Modello utilizzabile per la segnalazione di condotte illecite
I dipendenti, i lavoratori, i partner, i clienti, i fornitori, i consulenti, I collaboratori, e chiunque sia in relazione di interessi con il Museo Omero per conto proprio o per conto dell’ente che rappresenta che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la presente pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) di cui sono venuti a conoscenza possono utilizzare questo modello.
Si rammenta che l’ordinamento tutela i dipendenti che effettuano la segnalazione di illecito. In particolare, la legge e il Piano Nazionale Anticorruzione prevedono che:
- l’amministrazione ha l’obbligo di predisporre dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
- l’identità del segnalante deve essere protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
- la denuncia è sottratta all’accesso previsto dagli articoli 22 ss. della legge 7 agosto 1990, n. 241;
- il denunciante che ritiene di essere stato discriminato nel lavoro a causa della denuncia, può segnalare (anche attraverso il sindacato) i fatti di discriminazione.
Per ulteriori approfondimenti è possibile consultare il sito ANAC.